合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司是經(jīng)合肥市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本20億元。公司堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作，以引江濟(jì)淮工程沿線為依托，充分發(fā)揮“專項(xiàng)任務(wù)”與“投資經(jīng)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘引江濟(jì)淮工程的市場(chǎng)價(jià)值，發(fā)揮運(yùn)河民生保障作用，將引江濟(jì)淮工程打造成為世界知名生態(tài)運(yùn)河、國(guó)內(nèi)一流城市風(fēng)光帶。堅(jiān)持土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、旅游發(fā)展、港口碼頭運(yùn)營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù)，構(gòu)建集投資、建設(shè)、股權(quán)、置業(yè)、經(jīng)營(yíng)、管理為一體的綜合性投資公司，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本運(yùn)作、資本經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同發(fā)展。

公司經(jīng)營(yíng)范圍包括引江濟(jì)淮主體工程沿線土地、岸線、水資源、生態(tài)旅游綜合開發(fā)和經(jīng)營(yíng)；產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)；股權(quán)投資；文化旅游、休閑、養(yǎng)老、健康產(chǎn)業(yè)的物業(yè)投資、管理。

隨著公司各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)，結(jié)合公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。

二、招聘專業(yè)、條件、待遇

1.招聘具體崗位及要求詳見《合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司2021年度員工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

2.應(yīng)聘人員除應(yīng)滿足崗位設(shè)置的條件外還須符合以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（3）身心健康、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（4）具備國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，年齡不超過26周歲（1995年1月1日后出生，其他涉及年齡的以此類推）；具備國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷，年齡不超過29周歲；需要中級(jí)職稱的崗位，年齡不超過30周歲；

（5）同等條件下，碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先錄用。

3.試用期及薪酬待遇：錄用者與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。按照公司薪酬制度規(guī)定，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘方式和流程

本次招聘采用公開招聘方式，招聘過程嚴(yán)格按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和初審、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、會(huì)議確定等八個(gè)步驟進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名和初審

登錄合肥市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)（www.hfgzw.gov.cn）、合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司官網(wǎng)（http://nanocastsystem.com）或智聯(lián)招聘官網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/hefei）查閱招聘啟事，下載《合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）并按照要求填寫，同時(shí)將《合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司招聘報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱: hfyjjhzhaopin@126.com（簡(jiǎn)歷投遞郵件的標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘部門”）。

報(bào)名時(shí)間為2021年8月20日9:00至8月25日17:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)需使用同一有效居民身份證。智聯(lián)招聘項(xiàng)目組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定參加筆試人選。

2.筆試

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（另行通知），仍未達(dá)到開考比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查考生的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。內(nèi)容包括時(shí)事政治、綜合知識(shí)及公文寫作等（時(shí)事政治、綜合知識(shí)及公文寫作分?jǐn)?shù)比例為3:4:3）。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過智聯(lián)招聘官網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/hefei）進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間以短信通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.性格測(cè)評(píng)和面試

性格測(cè)評(píng)通過線上方式進(jìn)行作答。

面試按照該崗位招聘人數(shù)的1:3比例，根據(jù)該崗位的筆試成績(jī)，從高到低確定面試人選。若按比例確定入圍人選的最后一名有2名以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等。面試成績(jī)滿分為100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若該崗位面試人選的面試成績(jī)均低于最低分?jǐn)?shù)線時(shí)，由合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司確定，按照比例遞補(bǔ)面試人選或取消該崗位招聘計(jì)劃。

性格測(cè)評(píng)和面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

4.成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)，按5：5比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和政審人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。

面試和最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過智聯(lián)招聘官網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/hefei）進(jìn)行公示。

5.體檢和政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢，或在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

政審工作由合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取實(shí)地考察、查閱檔案或承諾制等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成考察材料。

6.錄用人員確定和公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和政審的情況，合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司研究確定錄用人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。公示結(jié)束后發(fā)放《員工錄取報(bào)到通知》。被錄取人員所提交的報(bào)名資料如存在弄虛作假的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司立即解除與該人員的勞動(dòng)合同關(guān)系，取消其聘用資格。

因錄用人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，由合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司研究決定，是否按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、報(bào)名須知

1.因公司工作性質(zhì)，員工需經(jīng)常到野外工作及出差，請(qǐng)報(bào)名者結(jié)合自身情況確定報(bào)名與否。

2.公司將委托專業(yè)人才公司（智聯(lián)招聘）通過電話、短信或郵件方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

3.應(yīng)聘人員與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，需在接到我公司錄用通知一周內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則產(chǎn)生的全部后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因個(gè)人原因在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能與我公司簽訂勞動(dòng)合同的，視為自愿放棄錄用機(jī)會(huì)。

4.公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

5.公司不接受應(yīng)聘者自行來訪。

6. 本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

7.咨詢電話：楊老師0551-67195313（智聯(lián)招聘）。

合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司

2021年8月20日

合肥市引江濟(jì)淮投資有限公司2021年度員工招聘計(jì)劃表