深度匯談，就是在團隊里每個成員認真負責(zé)對待匯談內(nèi)容，根據(jù)自身專長和見解，對匯談內(nèi)容提出問題或建議。通過深度匯談，可以相互幫助，覺察彼此思維中不一致的地方，彌補個人思維的局限性，充分發(fā)揮集體思維的威力。
通過本次讀書學(xué)習(xí)，我體會到，開展深入會談的前提要素之一就是信任。曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)告訴我，一個人能在團隊或社會中生存下來，并能取得良好發(fā)展的原因只有兩個，一個是信任，另一個就是能力。
能力，是依靠自己學(xué)習(xí)積累的，是不斷學(xué)習(xí)，不斷提升的過程。是人對物的作用關(guān)系，簡單且單一。
信任，是相互個體之間長年累月交流溝通，交流合作產(chǎn)生的。是人與人的協(xié)同關(guān)系，雖復(fù)雜，但珍貴。
一個團隊的良好運轉(zhuǎn)就是人與人之間的協(xié)調(diào)溝通，交流合作。
對待領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，也是我們自身能力的培養(yǎng)過程。在工作中，要能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)布置工作的用意，認真執(zhí)行，將結(jié)果和階段性成果及時報告領(lǐng)導(dǎo)。整個工作完成后，要及時總結(jié)反思，不斷提升自己的領(lǐng)悟能力、協(xié)調(diào)能力、認知能力。
對待同事的幫助時，是同事對我們的認可，也是促進我們更好的了解公司其他部門工作內(nèi)容的契機。在幫助的過程中，能不斷優(yōu)化我們的思維，優(yōu)化對待事物的處理方式，增加彼此之間的信任感，增加彼此之間的默契度。
信任是一種認同，信任是一份真誠，信任是互相珍惜。目前正處于公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要時期，雖道路曲折，但前景光明。我們要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊團結(jié)在一起，相互支持，相互幫助，為公司發(fā)展提供自己的力量。
發(fā)布時間：2022-11-07 09:54
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