本次學(xué)習(xí)的是《第五項(xiàng)修煉》第16章節(jié)（系統(tǒng)的公民）中社會：跨界交流和面向未來的教育。

        文中指出：世界的內(nèi)在互通性要求所有人類社會重新建立一起交流和共同生活的容量能力。的確，任何事物都處于普遍聯(lián)系之中，整個世界是相互聯(lián)系的系統(tǒng)。

        我們公司就是一個系統(tǒng)，由各個職能部門組成，高效的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門間協(xié)同配合。引江濟(jì)淮也是個系統(tǒng)工程，由各種水工建筑物組成，有序的引調(diào)水，需要各樞紐間的聯(lián)動響應(yīng)。工作的本質(zhì)也就是與人打交道的過程，工作中需要多溝通交流。溝通交流出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，更出生產(chǎn)力。

        公司成立6年來，連年超額完成省市下達(dá)的征遷任務(wù)，有力的保障了引江濟(jì)淮工程通水通航，這里面少不了與省引江濟(jì)淮集團(tuán)和縣區(qū)的溝通交流；百里畫廊建設(shè)的高效推進(jìn)，這里面離不開公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)無數(shù)次的頭腦風(fēng)暴；下一步百里畫廊建設(shè)的落實(shí)落地，更離不開與省市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、屬地政府的匯報(bào)交流。

        公司黨委始終重視員工與員工之間、部門與部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流。每周的工作例會是普通員工了解其他部門工作動態(tài)的最好平臺，員工座談會是大家暢所欲言，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的有效渠道，分管領(lǐng)導(dǎo)、甚至主要領(lǐng)導(dǎo)的親自帶著一線員工共同研究推進(jìn)工作，是鍛煉員工的謀事干事的重要機(jī)會。

        作為青年員工，不要把習(xí)以為常當(dāng)做理所應(yīng)當(dāng)！我們要珍惜來之不易工作機(jī)會，珍惜暢所欲言的工作氛圍，珍惜大有作為的工作平臺。當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，越是關(guān)鍵時(shí)刻越是需要我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)在黨委周圍，始終響應(yīng)黨委號召，在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到“干一行、愛一行，鉆一行、專一行”。

        乘風(fēng)好去，長空萬里，直下看山河，我們在座的青年員工是幸運(yùn)的，恰逢引江濟(jì)淮工程建成與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要?dú)v史交匯點(diǎn)，必將見證并參與江淮運(yùn)河百里畫廊的建成與運(yùn)營。

        當(dāng)前百里畫廊推進(jìn)路徑越來越清晰、目標(biāo)越來越明確、決心越來越堅(jiān)定。讓我們拿出青年員工的洪荒之力，與公司發(fā)展同頻共振，扛起股肱之責(zé)，在新征程新賽道上，永遠(yuǎn)積極向上、永遠(yuǎn)熱淚盈眶、永遠(yuǎn)豪情滿懷、永遠(yuǎn)坦坦蕩蕩！干工作要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音，努力成為想干事、能干事、干成事、不出事的靠譜員工。